转正时间最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同里约定的3个月试用期，采购合同经办人是谁写谁的名字那到期没有解除合同就是转正了 Kirrylu 2018-08-29 16:26 回复 赞(0) 2楼 到期就自动转正了，两人一间房合租合同怎么写没办手续也算转正。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。签一年合同三个月转正不合法。劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的书面合同，是规双方权利义务关系的重要法律文件。期限为一年的劳动合同。
合同上写2—3个月转正，说明公司需要看你的表现，表现好2个月就可以转正，太原法律顾问哪家强表现不突出，大渡口法律顾问那就公司说了算，2个月与3个月之间考核完，最也3个月转正。
没有补偿，因为你没有转正。（提示一下，海南目法律顾问下次遇到这种公司不要做，因为一般合同一年，试用期1个月。劳动者在与用人单位工作的时候，双方是要签订劳动合同，而合同往往是在转正的时候才签订。劳动者先工作的时候往往会要求试用期，单位要求新员工试用期三个月却只签订一年合同。
根据提问者描述情况，分期合同工作证明模板怎么写餐饮店大堂经理合同书怎么写解答如下：1.一年的劳动合同确实最多只有2个月的试用期。王某于2019年8月1日入职，负责教授小学数学课程。入职后公司告知王某试用期3个月，试用期通过以后签订劳动合同并缴纳社保。2019年11月1日，河南法律顾问哪个好啊王某如期转正。
劳动合同转正时间是怎么规定的 《劳动合同法》规定，旅游合同第三联一般写什么劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。例如，劳动者试用期工资为每月5000元，转正后月工资为5500元，劳动者与用人单位签订了为期1年的劳动合同，按法律规定试用期最多2个月，但用人单位却规定了3个月。
|来源：谭咏
