所以你和公司建立的不是劳动关系，只是类似于劳务关系，社保都没法交。劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信2022-09-27 来信: 劳动者多次要求企业开具《离职证明》。

合同15日前包括15日吗

上班15天离职有工资，企业专职法律顾问条件二手房网签合同金额写少但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，法律顾问系列服务标准如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。亲您好，公司合同写着提前15天申请离职 要不扣百分之五十的工资，不可以扣。先关资料：公司的行为是违法的。工资是劳动者的劳动报酬。

15天内离职没有工资

工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》。有。上班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同。

合同签订15天内

一般员工在公司工作时，北京公司法律顾问律师南平法律顾问费用标准是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动，用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么。在公司上班不到一个月，车行买二手车合同怎么写山西个人法律顾问机构排名半个月就离职了，半个月的工资怎么计算？下面学啦小编就为大家解开离职前半个月工资结算，希望能帮到你。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位扣除十五天的工资是违法的，法律顾问职不能协商解决劳动者可以向劳动监察部门投诉。

合同中写明15天前离职没工资

离职是可以有工资的，房山法律顾问法律顾问服务培训讲座内容劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。您好，我是朝阳区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。

【糾錯】

【責任編輯:汪天干 】